Fredag 16. desember ble endringene i permitteringsreglene vedtatt. Reglene vil tre i kraft for permitteringer som iverksettes fra 1. januar 2012.
Det innebærer at arbeidsgiverperioden økes fra 5 til 10 arbeidsdager ved permittering fra og med 40% til og med 100%. Ved permittering under 40% blir arbeidsgiverperioden uendret, 15 arbeidsdager.
Videre reduseres den totale permitteringsperioden over 18 måneder fra 52 uker til 30 uker.
Videre økes kravet til tap av arbeidstid for rett til dagpenger fra 40% til 50%.
De nye reglene vil gjelde for permitteringer som iverksettes 1. januar 2012 og senere. Arbeidstakere som ble permittert i 2011 vil gå under gammelt regelverk ved at man kan gå permittert inntil 52 uker over en løpende 18 måneders periode.
Endringene vil bli innarbeidet i oppslagsverket arbeidsmiljøloven fra nyttår.
